{"id":7568,"date":"2024-05-30T10:52:10","date_gmt":"2024-05-30T08:52:10","guid":{"rendered":"https:\/\/kefi-school.com\/?post_type=lp_course&#038;p=7568"},"modified":"2024-05-30T11:00:59","modified_gmt":"2024-05-30T09:00:59","slug":"chargee-de-gestion-sociale-et-projet-rse","status":"publish","type":"lp_course","link":"https:\/\/kefi-school.com\/index.php\/\/formation\/chargee-de-gestion-sociale-et-projet-rse\/","title":{"rendered":"Charg\u00e9(e) de Gestion Sociale et Projet RSE"},"content":{"rendered":"<h4>Niveau: 6 (niveau BAC+3)<\/h4>\n<h4>RNCP34464<\/h4>\n<p>Le (la) charg\u00e9(e) de gestion sociale et projet RSE contribue \u00e0 la mise en \u0153uvre de la politique RH de l\u2019organisation et m\u00e8ne des actions de gestion et de support confi\u00e9es \u00e0 son service. Sous l\u2019autorit\u00e9 du Responsable des Ressources Humaines ou du contr\u00f4leur de gestion (sociale), il \/ elle exerce les activit\u00e9s suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Mise en \u0153uvre de processus et de projets en ad\u00e9quation avec la politique RH de l\u2019organisation.<\/li>\n<li>Gestion administrative du personnel et de la communication interne, soutien aux managers dans l\u2019application du droit du travail et en management des \u00e9quipes<\/li>\n<li>Participation \u00e0 la coordination de la gestion sociale et mise en place d\u2019indicateurs de suivi de la performance sociale de l\u2019organisation gr\u00e2ce aux outils de gestion et de pilotage (SIRH).<\/li>\n<li>Contribution \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la pr\u00e9vention, la gestion des risques psychosociaux, le d\u00e9veloppement d\u2019une d\u00e9marche qualit\u00e9 RH et QVT au sein de son entreprise dans le respect de la l\u00e9gislation du travail<\/li>\n<li>Accompagnement \u00e0 la conduite du changement li\u00e9e au d\u00e9veloppement des innovations et mise en \u0153uvre des moyens pour d\u00e9velopper la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Admissions<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Tout public (\u00e9tudiant, salari\u00e9, demandeur d\u2019emploi) apr\u00e8s test de positionnement et entretien.<\/li>\n<li>Bac + 2 valid\u00e9 ou VAP avec 3 ans d\u2019exp\u00e9rience, VAE.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Exemples de formations associ\u00e9es<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Bachelor Ressources humaines<\/li>\n<li>Bachelor gestion sociale<\/li>\n<li>Bachelor gestion des RH<\/li>\n<li>Charg\u00e9 de projet RH<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>M\u00e9tiers vis\u00e9s<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Charg\u00e9(e) de RH<\/li>\n<li>Charg\u00e9(e) de communication interne<\/li>\n<li>Charg\u00e9(e) d\u2019\u00e9tudes et de donn\u00e9es sociales<\/li>\n<li>Responsable administratif du personnel<\/li>\n<li>Charg\u00e9(e) des relations sociales<\/li>\n<li>Gestionnaire SIRH<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Programme<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Gestion d\u2019entreprise<\/li>\n<li>Communication Management<\/li>\n<li>Outils supports \u00e0 la gestion d&#8217;entreprise<\/li>\n<li>Techniques RH<\/li>\n<li>Connaissances professionnelles RH<\/li>\n<li>Valorisation des comp\u00e9tences professionnelles<\/li>\n<li>Au minimum 40 journ\u00e9es en entreprise<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Blocs de comp\u00e9tences<\/strong><\/h4>\n<ol>\n<li>Conduire une politique RH<\/li>\n<li>G\u00e9rer les d\u00e9marches r\u00e9glementaires et administratives du personnel<\/li>\n<li>D\u00e9velopper des projets RH<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Niveau: 6 (niveau BAC+3) RNCP34464 Le (la) charg\u00e9(e) de gestion sociale et projet RSE contribue \u00e0 la mise en \u0153uvre de la politique RH de l\u2019organisation et m\u00e8ne des actions de gestion et de support confi\u00e9es \u00e0 son service. 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